Une mise à la porte mal étayée
Après le licenciement jugé injustifié d’une cheffe de service, l’Etat de Fribourg va devoir l’indemniser
Marc-Roland Zoellig
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Fonction publique » Renvoyée avec effet immédiat en été 2020 après avoir été accusée de comportements abusifs par plusieurs de ses collaborateurs, une ancienne cheffe de service de la Direction fribourgeoise de l’économie et de l’emploi (DEE) a obtenu partiellement gain de cause devant le Tribunal cantonal (TC). Estimant que la mise à pied de l’ex-fonctionnaire, en poste depuis 2008, reposait sur des bases insuffisantes, les juges ont condamné son ancien employeur à l’indemniser à hauteur d’un montant équivalant à huit mois de son dernier traitement brut.
«L’ensemble de la décision et la conclusion prise reposent sur des considérations subjectives.»
Le Tribunal cantonal
Dans son arrêt publié mercredi, le TC a en revanche estimé qu’un retour de la cheffe de